HRD bertanggungjawab atas pengelolaan SDM dalam sebuah perusahaan,
pengelolaan SDM itu secara sederhana dimulai dari pintu gerbang sampai
dengan pulang ke rumah (hi..)
maksudnya adalah pengelolaan dimulai dari reckrutmen, trainning,
benefit, penilaian kinerja, perencanaan jenjang karir seluruh karyawan,
PR dan pemutusan hubungan kerja.
1. rekrutment: bertanggungjawab dalam memilih dan/
:.